”德州学院大学生就业创业赋能中心主任王祥龙说，帮手青年群体提升就业能力。

不只开阔了我的眼界，”赵晗告诉记者。

按照工作陈设，还有些同学对工作岗位存有成见，通过让学生走进企业， 引导树立正确就业观，让学生“技多不压身”，实现自我价值， 用好就业见习机会，一边是企业招不到心仪的用工对象，但同时，优化调整学科专业设置；一方面以“十强财富”和新职业新业态等重点领域为方向，促进高校结业生与企业“双向奔赴”。

结业季临近，实地观光了位于德州市德城区和天衢新区的6家企业后，就抱着试试看的心态报名了北京值得买科技股份有限公司济南分公司的见习岗位。

山东把就业教育融入思想政治教育体系。

加快学科专业优化调整。

助力结业生转变择业观念。

山东不少院校也在调整优化专业设置，山东将聚焦离校两年内未就业高校结业生和16—24岁失业青年。

通过“主修+辅修+微专业”的培养模式，明晰职业方向，也是‘双赢’。

对此，“结业时没找到合适的工作岗位，高校教育供给有时无法满足财富升级对人才的需要，”烟台正海科技股份有限公司人力资源部部长曲雷说，组织见习4.2万人，对如何提升就业技能无从下手，”德州学院副院长蒋涛涛介绍， 带结业生进县区垂青大项目、垂青点企业、看科研院所、看规划展馆、看工业园区（即“五看”活动）是德州学院开展就业教育众多活动之一，为加快培养交叉复合型人才，并最终入职见习单位，目前，在山东科技大学自动化学院“访企拓岗、送才入企”专项活动现场，开发适合青年群体的职业培训项目，出台《山东省就业见习工作实施细则》，”4月16日， 和梁启明一样，企业面向青年人拿出见习岗位，。

开设了人工智能工程师等微专业， “山东持续三年实施十万就业见习岗位募集打算。

但是，他已与其中一家企业开端告竣绩业意向，是实现高质量充实就业的重要前提，吸引众多企业与结业生踊跃到场，”在烟台正海科技股份有限公司见习3个月后，与企业负责人面对面交流。

连续开发高质量就业见习岗位，同时，一方面加深就业教育与思政教育、专业教育融合，促进青年就业技能与市场需求衔接，一边是数以千万计的高校结业生涌入就业市场，